Als meer bedrijven beginnen af te nemen in Vietnam, de werkzekerheid gestaag begonnen te verhogenMet deze stijging van de werkgelegenheid komt veel verwachtingen van zowel werknemers en werkgevers. Als een resultaat, operaties kunnen soms worden blootgesteld aan stakingen gevolg van de lage lonen, slechte communicatie, verschil in interne promotie en verwachtingen niet vervuld te krijgen. Als het niet goed beheerd, het voorkomen van stakingen risico s een negatieve invloed op de toekomst van een bedrijf. In de afgelopen jaren, Vietnam ervaren heeft haar billijk aandeel van stakingen, met ongeveer stakingen tijdens de wereldwijde financiële crisis van als gevolg van de hoge inflatie in de lage-lonen-economie. Dit artikel probeert uit te leggen hoe om te detecteren wanneer er een staking zal gebeuren en de methoden om het te bestrijden.
Als er een staking komt, die met een up-to-date kennis van het beleid van het land en wetten zullen worden in een optimale positie te beschermen van hun activiteiten, zowel door middel van de beoordeling van de rechtmatigheid van de stakingen en de kennis van de vergoedingen verwacht.
Volgens de Vietnamese wet, stakingen zijn een tijdelijke, vrijwillige en georganiseerd onderbreking van het werk door de werknemer is collectief om dat te bereiken stellen eisen in het proces van de arbeid geschillenbeslechting. Stakingen kunnen worden georganiseerd in unionized en hogere niveau van de vakbonden. In unionized ondernemingen, stakingen moeten worden georganiseerd en geleid door de relevante commissie van de grassroots niveau van de vakbond. Als een grassroots niveau van de unie niet is gemaakt, de stakingen kunnen worden georganiseerd en geleid door het bovenste niveau vakbonden op verzoek van de medewerkers. Als werknemers besluiten om te gaan in staking zijn er twee belangrijke stappen die werknemers moeten doen voordat ze officieel gaan in staking. Tijdens deze twee stappen van een staking, als de werkgever wil proberen en te stoppen met de staking, ze kunnen dit doen door middel van onderhandeling en bemiddeling.
In een unionized werknemer collectieve meningen van de leden van het Uitvoerend Comité van de grassroots niveau van de vakbond en de hoofden van de productie-eenheden moet worden gevraagd.
Terwijl in de niet-grassroots niveau vakbonden, alleen het hoofd van de productie-eenheden of medewerkers kan worden gevraagd. Zodra vijftig procent het eens met het Uitvoerend Comité van de vakbond, een schriftelijk besluit te gaan in staking is uitgebracht. Het volgende moet worden opgenomen in het besluit om te gaan in staking: Als de werkgever niet akkoord met de eisen van de werknemer collectieve, het Uitvoerend comité van de vakbond kunnen organiseren en leiden van de staking. Voorafgaand aan de stakingen, de werkgevers moeten zich bewust zijn van hun rechten en van de rechten van de Executive Committee om beslissingen te maken op een manier te maximaliseren risicobeperking. In het geval van een illegale staking gebeurt en schade is een na-effect, de volgende is vereist: Nogmaals, als bedrijven beginnen te krijgen opgericht in Vietnam door zowel autochtonen als allochtonen, is de verwachting dat meer werknemers beginnen hun rechten geldend kunnen maken als ze vinden dat er mishandeling in het werk. Het is van belang dat beleggers inzicht in hun rechten en de rechten van hun werknemers als zij besluiten om te gaan in staking, en zorgen voor de staking is legaal. Jaarlijkse Audit en Compliance in Vietnam In dit probleem van Vietnam Briefing, we urgente wijzigingen audit procedures in, en geven advies over hoe om ervoor te zorgen dat naleving taken voltooid in een efficiënte en effectieve manier. We belichten de aanhoudende convergentie van de VAS met IFRS, het bespreken van de opkomst van e-filing, en stap-voor-stap instructies over het audit-en compliance-procedures voor Buitenlandse Bedrijven (Vijanden) alsmede Representatieve Kantoren (ROs). Navigeren in de Vietnam Leveren ChainIn deze editie van Vietnam Briefing bespreken we de voordelen van de Vietnamese markt in de loop van de regionale competitie en markeer waar en hoe het implementeren van succesvolle projecten te investeren. We onderzoeken tariefverlaging schema s binnen de ACFTA en TPP, markeer-overwegingen met betrekking tot de regels van oorsprong, en een overzicht van de voordelen van het beleggen in Vietnam, de groeiende economische zones. Tot slot, wij geven deskundig inzicht in de problemen rond de oprichting van honderd procent Foreign Owned Enterprise in Vietnam.
Tax, Accounting en Audit in Vietnam (e Editie)Deze editie van Belastingen, Accounting en Audit in Vietnam, bijgewerkt voor, biedt een uitgebreid overzicht van de belangrijkste belastingen van buitenlandse investeerders zullen tegenkomen bij het opzetten of runnen van een eigen bedrijf in Vietnam, evenals andere fiscaal-relevante verplichtingen.
Deze bondige, gedetailleerde, nog pragmatische gids is ideaal voor Cfo s, compliance officers en de hoofden van de boekhouding die moet navigeren in Vietnam, de complexe fiscale en boekhoudkundige landschap om effectief te beheren en een strategisch plan de Vietnam-activiteiten. Dezan Shira geassocieerde Deelnemingen brochure biedt een uitgebreid overzicht van de diensten die door het bedrijf.
In deze uitgave van Vietnam briefing magazine bespreken we de huidige trends in Vietnam, de consumptiegoederen markt. In deze uitgave van Vietnam Briefing magazine bespreken we de groeiende populariteit van China plus één productie.
Een Inleiding tot het Doen van Zaken in Vietnam - zal verschaffen de lezers een overzicht van de fundamenten.
Vietnam beroepsbevolking is één van de belangrijkste drivers van buitenlandse investeringen in Vietnam. In deze uitgave van Vietnam B Deze editie van de Belasting, Boekhouding en Audit in Vietnam, bijgewerkt voor, biedt een uitgebreid overzicht van th. De concurrentie voor te blijven in opkomend Azië door u te abonneren op onze regionale publicaties. Abonnees profiteren van alle functies op de website en ontvangt regelmatig updates van onze lokale experts over zakendoen in Azië. Abonneren, krijgen een nog beter inzicht in het doen van activiteiten in India.
Abonneren kunt u ten volle te profiteren van alle functies op de website inclusief aanpasbare zoekt, favorieten, verlanglijstjes en gave functies en toegang tot anderszins beperkte inhoud.
