Voor bedrijven op zoek naar personeel of professionals het plannen van hun volgende carrièrestap, wordt goed op de hoogte van de salarissen een compensatie van een bepaalde vaardigheid en ervaring is van essentieel belang
Te dien einde, hier zijn de details op de salarissen belonen van meerdere banen posities in de diverse sectoren van de Vietnamese arbeidsmarkt.
Werving en tijdelijke werken bedrijven meestal het verzamelen van hun gegevens te verstrekken informatie op de arbeidsmarkt ze werken in. Het helpen van bedrijven en banen aanvragers, de informatie die ze geven is zeer nuttig voor bedrijven' personeelsbehoefte en professionals beoordelen op hun waarde op de markt. De recruitment consultancy Robert Walters geeft ons een gratis uitgebreide Review op de banen markt van Ho Chi Minh City door verschillende industrieën, ervaring en posities. Dit overzicht is voor de werkgelegenheid in Ho Chi Minh-Stad kan ook nuttig zijn om te evalueren lonen in de rest van Vietnam. Als voor deze gids op Vietnam, salaris, gidsen en bronnen zijn gepubliceerd voor verschillende AZIATISCHE landen: de Overschrijding van de wereldwijde economische crisis zonder al te veel problemen, Vietnam is momenteel sprake is van een booming cyclus. De politieke stabiliteit van het land, relatief lage prijzen niveaus en een jonge en hardwerkende bevolking hebben geholpen bij het handhaven van de economie van het land groeit snel terwijl een aantal andere landen in de regio hebben enigszins stagneerde. Taken zijn er in overvloed in Vietnam, vooral in de grote stedelijke centra van Ho Chi Minh-Stad, Hanoi, Da Nang en professionals veranderen van baan verwachten belangrijk salarissen verhogen van vijftien naar vijfentwintig in, volgens Robert Walters-Vietnam. Het tekort aan vaardigheden is echter ook erg belangrijk, en een aantal bedrijven zijn gericht op het werven van internationale talent voor het midden-en senior posities: Vietnamees met internationale onderwijs-en high profile buitenlanders. Dit helpt bedrijven slagen in de Vietnamese markt, maar ook voor het creëren van een opwaartse druk op de bijbehorende salarissen. Dus als de Robert Walters-verslag biedt een overzicht van de meest senior posities in de grootste en meest dynamische bedrijven vereisen een hoog niveau van de lonen. Deze kosten benadrukken de belangrijke investeringen in menselijke hulpbronnen om succes te garanderen in Vietnam Inclusief verschillende trends en evolutie sinds, het rapport gaat in detail in de volgende gebieden sectoren van de toegang posities aan de meest geavanceerde richting: Accounting Finance, Banking, Financiële Diensten, Engineering, Human Resources, Informatie Technologie, Verkoop, Marketing, Supply Chain, Inkoop Logistiek. Merk op dat andere bedrijven produceren ook salaris rapporten over Vietnam, maar hun informatie is voorbehouden aan bestaande klanten of zij nodig heeft om persoonlijke informatie om toegang te krijgen, zoals Adecco Vietnam.
